De CEO van McEwen Mining Inc heeft na tien jaar een loonsverhoging gekregen. Hij verdiende in die tien jaar helemaal niets.
U leest het goed, geen loon, geen bonussen.

Zijn loonsverhoging is enorm, over 2016 gaat hij een beloning van 1 dollar krijgen. Waarschijnlijk een fiscale kwestie, want nu is er sprake van een werknemerschap en dan kan hij ook profiteren van de voordelen die werknemers genieten.
Hoe kan je leven van een loon van nul?
McEwen is de naam van de CEO. Dat is geen toeval. Hij heeft het bedrijf 19 jaar geleden opgericht en ondertussen bezit hij nog 25% van de aandelen. De rest heeft hij ondertussen gaandeweg al verkocht.
Hij leeft dus, net als de andere aandeelhouders, van het eventuele dividend en de koersstijging van de aandelen.
Zijn aandelenbezit is nu 127 miljoen dollar waard.
Waarom dus nog een loon uit de onderneming trekken?
Opvallend aan McEwen is ook dat hij een hekel heeft aan het juridische geneuzel in de jaarverslagen. Als CEO van Goldcorp moest hij ooit een een document tekenen. Na drie uur lezen kon hij nog niet verklaren wat hij zou moeten tekenen. Hij weigerde dan ook. Hij is met het document naar de Board of Directors gegaan en heeft ze een uur gegeven om hem uit te leggen wat er staat. Als ze dat zouden kunnen, dan zou hij tekenen.
Ze konden het niet. Het was juridische mambo jambo.
Pas na de nodige aanpassingen werd het een begrijpelijk stuk en was hij bereid er zijn handtekening onder te zetten.
Hoeveel CEO’s zouden zo ver gaan?