In een interview met de CEO van Levi Strauss gaf hij aan dat hij op zijn tweede dag als CEO al duidelijk had dat hij de helft van de topmanagers ongeschikt vond. Binnen 18 maanden had hij ze ook allemaal ontslagen. Zijn spijt? Hij heeft ze nog altijd veel te laat ontslagen. Het had achteraf gezien allemaal veel sneller moeten gebeuren. Door de vertraging is hij namelijk ook wat goede mensen kwijtgeraakt. De CEO gaat volgend jaar met pensioen en het is al duidelijk dat er weer een nieuwe bezem door het bedrijf moet. De resultaten staan onder druk en nu is hij misschien wel de man die vooruitgang in de weg staat.
