VEB heeft wat uit te leggen

Gisteren is de VEB met een ‘bonus beleidsvisie’ naar buiten gekomen. Prachtige zaak, waarbij de Vereniging voor de Effecten Bezitters helder aangeeft wat volgens haar een juist bonusbeleid zou moeten zijn.
Dan vervolgens komt de vereniging een dag later met haar eigen daadwerkelijke bonus aan haar directeur naar buiten… Kernpunt van de visie van de VEB omtrent te verstrekken bonussen is het feit dat het bedrijf winstgevend moet zijn en er dus alleen sprake kan zijn van een bonus voor het topmanagement als er onder de streep winst was.
De VEB heeft in 2008 een verlies van ruim een half miljoen geleden. Ondanks dat verlies heeft de directeur van de vereniging een bonus van 25.000 euro gekregen.
Nu is zijn loon geen extreem hoog bedrag en de bonus is dat ook niet, maar juist de VEB houdt van principes. Echter als het gaat om principes zelf toepassen, dan blijkt de vereniging op haar niveau net zo rot als de rest van de samenleving te zijn.
OOK de VEB vertrekt een prestatiebonus terwijl er verlies geleden is.
Met die actie haalt de vereniging wel haar geloofwaardigheid onderuit.
Hoe groot de prestatie van Slagter ook was, hij haalde de NCVB naar binnen en wist daarmee de vereniging veel groter te maken, de vereniging maakte verlies… Die bonus had ook tot volgend jaar kunnen wachten, het moment dat de vereniging wel winst zou moeten of mogen maken.