De stakers bij Kellogg’s hebben uiteindelijk toch gewonnen! Er was op 8 december sprake van het ontslag van uiteindelijk 1.400 medewerkers. Daarop werd wereldwijd opgeroepen tot een boycot van Kellogg’s producten.
De directie is nu alsnog akkoord gegaan met een aantal gestelde eisen.
Zo gaat het loon ruim een dollar per uur omhoog en komt er een aanvulling op het pensioen. Ook komt er een betere medische verzekering voor de medewerkers.
Verder worden er tot oktober 2026 geen fabrieken gesloten.
Op één van de eisen van de stakers werd niet ingegaan. Het bedrijf kent twee soorten beloningen. Er is een iets hogere beloning voor vaste medewerkers. De stakers wilden dat dat ook zou verdwijnen. Iedereen doet immers hetzelfde werk.
De directie heeft daarop alleen maar een slappe belofte gegeven dat het zal kijken of er een versnelde afschaffing van dat systeem kan komen. Het is dus geen permanente situatie.
Ja, net zoals de ’tijdelijke’ loskoppeling van de dollar en goud begin jaren zeventig…
Bij Kellogg’s is het bijzonder moeilijk gebleken om van tijdelijke werknemer de status van vaste medewerker te krijgen. Meer dan een belofte om dat te gaan veranderen is er niet gekomen.
Die uiteindelijke 1.400 volhardende werknemers zorgen er nu wel voor dat alle medewerkers betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Hoe zou je je nu voelen als stakingsbreker? De stakers een oor aannaaien door te gaan werken tijdens de staking, maar nu wel profiteren van het succes…
Ik zou me kapot schamen.
