Gisteren weer een kleine winst voor de AEX. Het beursfeestje duurt nog altijd voort. Als ik er van een afstandje naar kijk, dan zou ik me kunnen indenken dat het feest duurt tot de inauguratie van Trump een feit is. Immers, het bezit van de zaak, is het einde van het vermaak.
Het beursfeestje van Ordina duurde niet zo heel lang. Ondertussen is de koers al weer onder de 2 euro per aandeel gekomen. Steun is er rond de 1,74.
Wat is de snelste manier om meer geld te creëren, zonder een boekhoudkundige truc toe te moeten passen?
– Het antwoord is: De beurs omhoog jagen.
De DAX won gisteren maar liefst 1,6%. Het was feest op de Duitse beurs. Ik weet niet goed waarom, maar beleggers zijn enorm optimistisch. De vraag is in mijn ogen slechts wanneer iemand ineens het licht aan doet en ze ineens zien dat die mooie dame waarmee ze het beursfeest vieren eigenlijk een oude heks met een pruik blijkt te zijn. Iedereen is betovert door haar mooie bewegingen die in het schemerduister prachtig zijn, maar in het volle licht duidelijk maken dat het feest toch echt iets te lang geduurd heeft en we allemaal iets te veel op hebben om nog helder te kunnen denken. Beleggers zijn momenteel dronken van gretigheid, dat is mijn analyse.
De Doji in de DAX grafiek maakt wel duidelijk dat het beursfeest weer over is. Vandaag is het referendum over de eventuele Brexit en het is nu de vraag of het optimisme van beleggers die verwachten dat Engeland in de EU zal blijven terecht was. Een Brexit is in mijn ogen niet zo zeer dramatisch. Het is meer enorm lastig omdat niemand de laatste dertig jaar rekening heeft gehouden met een vertrek uit de EU. Het feit dat het maar zo kan gebeuren is voor de EU een schok, maar is het ook voor bedrijven. In contracten en samenwerkingen is het EU lidmaatschap nooit een issue geweest. In internationale zakelijke contracten moet je er nu rekening mee gaan houden dat je samenwerking ook nog legaal is als één van de landen niet meer in de EU deelneemt. Het is niet onmogelijk, maar soms wel lastig. Bedrijven met vestigingen in Engeland en andere EU landen gingen er de laatste dertig jaar vanuit dat personeel uitwisselen geen probleem was. Met Engeland buiten de EU kan je daar maar niet zo maar van uitgaan. Dát is het risico van de eventuele Brexit.
