Vergoeding voor leden Board of Directors

vrijdag 08 januari 2010 09:16

In Amerika hebben bedrijven veelal een Board of Directors, vergelijkbaar met onze Raad van Commissarissen. Vaak ondernemers of gewezen ondernemers die de directie van advies voorzien, maar ook namens de aandeelhouders de gang van zaken binnen het bedrijf controleren. Voor de werkzaamheden krijgen deze mensen van ouds uit een nette beloning. Veelal was dat twee keer het jaarloon van een arbeider. Als je dus als oud ondernemer een paar van die schnabbels erbij had, dan kon je er leuk van leven.
Eén van de taken van de Board is het vaststellen van de beloning van de concern directie en dan vooral het loon van de CEO.
We weten allemaal dat de vergoedingen van CEO's enorm ontspoord zijn en het is goed te kijken waarom dat zo is. Vorig jaar bijvoorbeeld was de hoogste beloning voor een CEO die van de CEO van Natural Gasbedrijf Chesapeake. Meer dan 100 miljoen dollar was de beloning voor de CEO. Het aandeel ging -50% en die daling was volledig die CEO aan te rekenen. Het bedrijf was in 2009 niet winstgevend.
Te gek natuurlijk dat je dan de CEO 100 miljoen geeft. Nu we echter weten hoeveel de Boardleden daar krijgen, is duidelijk waarom dit allemaal kon gebeuren. Hun beloning wordt namelijk door de concerndirectie bepaald en zo konden ze elkaar gezellig geld toestoppen. De acht Board of Directors ontvingen bij Chesapeake in 2009 een vergoeding van maar liefst gemiddeld 670.000 dollar per persoon! Nu moet u weten, voor een taak die vaak minder dan een dagdeel per maand kost! Is het gek dat ze dan 'hun' CEO met 100 miljoen belonen?

• < Vorige
• Volgende >