Beursbox

Hoog loon een motivatie? (Tom Lassing)

 Gepubliceerd door op 2 oktober 2017 om 07:28
okt 022017
 

Volgens vooral bankiers is een hoog loon en een extreem hoge bonus ‘de’ manier om managers gemotiveerd te houden. Ik ben van mening dat dit pertinent niet het geval is.
Een mooi voorbeeld is Diarmuid O’Connell, die 11 jaar voor Tesla werkte en er, naast Elon Musk, het gezicht van was.
Hij verdiende een gigantisch vermogen in die 11 jaar en hij is nu met pensioen gegaan.
53 jaar oud…
Hij kan het, want dankzij de extreem hoge beloning hoeft hij nooit meer te werken. In feite 10, maar misschien wel 20 jaar te vroeg is deze supermanager voor de mensheid verloren gegaan omdat hij financieel binnen is.
Hij is niet de enige.
Het zijn vooral de managers die eigenlijk nooit echt de nummer één positie zullen bereiken die hun geld pakken en gaan rentenieren.
De extreem hoge beloning is in feite de reden dat ze stoppen. Immers, genoeg is voor hen op een gegeven moment genoeg, want de miljardair status zullen ze nooit bereiken, maar met een paar honderd miljoen kan je ook wel van een aardig pensioen genieten.
Alleen al bij Tesla gingen dit jaar 10 hoge functionarissen hem voor… Niet allemaal om met pensioen te gaan, maar stuk voor stuk hebben ze wel een financiële onafhankelijkheid die het makkelijk voor hen maakte om te vertrekken.